Responsable technique et de maintenance

Les Petites Sœurs des Pauvres recherchent pour leur Maison de Retraite (EHPAD et Résidence Autonomie) située dans le 6ème arrondissement de Paris un.e Responsable technique et de maintenance confirmé pour contrat à de travail à durée indéterminée.

Ma Maison est un établissement à vocation sociale et accueille 66 résidents en EHPAD et une dizaine en résidence autonomie dans un climat familial et chaleureux. Situé en plein coeur de Paris avec une terrasse et un jardin arboré très calme, l’établissement est accessible par les lignes de métro 12 (Notre Dame des Champs), 4 (Vavin), 13 (Montparnasse), 6 (Raspail, Edgar Quinet) et par le RER B (Port Royal)

Missions :

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice d’Etablissement et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable Maintenance Provincial, vous exercerez vos attributions dans le respect de chacun et des valeurs sociales et familiales de l’Etablissement et de la Congrégation.

Vous rendrez régulièrement compte à la Direction de la bonne exécution des principales missions suivantes :
-Veiller au bon fonctionnement des installations, prévenir les dysfonctionnements, l’usure du matériel et les dégradations des locaux.
-S’assurer du bon fonctionnement et de la conformité des installations en participant à la sécurité des personnes et des biens en Etablissement médico-social Recevant du Public (SSI, extincteurs, éclairage, appels-malades…)
-Informer, renseigner, mettre à jour des registres obligatoires : Registre de sécurité, Carnet Sanitaire, suivre les actions de prévention des risques (incendie, infectieux…)
-Suivre et piloter les contrôles obligatoires périodiques, effectuer les opérations de contrôle ou assister les prestataires extérieurs.
-Être référent pour les actions de prévention et de traitement du risque incendie, participer aux formations relatives à la sécurité incendie, en diffuser les principes au personnel pour les sensibiliser et les former à ces risques.
-Assister et coordonner les entreprises de second œuvre et les prestataires extérieurs, interpréter et négocier un devis.
-Réaliser des travaux courants d’entretien, réparer des matériels, effectuer les opérations de rénovation des bâtiments
-Recueillir les besoins des résidents en fonction du cahier des charges, assurer la traçabilité des interventions via le logiciel de « gestion de maintenance assistée par ordinateur » GMAO.
-Suivre la flotte automobile : réaliser, superviser l’entretien et les prises de RV pour les contrôles techniques périodiques….
-Participer au nettoyage des parties communes (couloirs, salle polyvalente, garages…), entretenir les locaux techniques, les abords du bâtiment, assurer la gestion de l’élimination des déchets et assurer l’entretien et le nettoyage des locaux afférents, contribuer à l’entretien du jardin.

Diplôme / qualités professionnelles requises :

Vous êtes de préférence de formation Electrotechnique (Bac à Bac+2) ou titulaire d’un BEP-CAP d’un autre corps de métier du second œuvre du bâtiment et disposez dans ce cas d’une expérience minimale de 5 ans dans l’entretien général de locaux idéalement en EHPAD ou en collectivité (médico-sociale de préférence).

Vous êtes titulaire du permis de conduire B – êtes suffisamment familiarisé avec la bureautique pour échanger en ligne, consulter des sites de fournisseurs, être capable de signaler des évènements indésirables, de consigner dans les registres et d’interpréter un devis.

Votre expérience significative dans des fonctions similaires, votre aisance relationnelle et verbale, votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d’initiative ainsi que vos capacités d’organisation seront vos atouts pour mener à bien vos missions.

Une habitation électrique ainsi que les formations SST et SSIAP valides sont fortement appréciées pour ce poste, formation possible une fois en poste.

Type d’emploi / Rémunération / Avantages :

A pourvoir dès que possible par contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein.

Salaire brut mensuel : 2 950 € à 3 140 € / mois (prime « Ségur » comprise) pour 35 heures / semaine, selon profil et expérience

Participation aux frais de transport en commun

Mutuelle d’entreprise

Repas